Die Aufgaben und Ziele unseres Vereins

Integration durch geeignete Arbeitsplätze

Es ist ein  zentrales Ziel unseres Vereins, der Benachteiligung von psychisch kranken Menschen entgegenzuwirken und deren Integration in die Gesellschaft zu fördern.

Da Arbeitslosigkeit psychisches Leiden auslösen oder verstärken kann, brauchen Menschen, die psychisch krank sind oder waren dringend eine regelmäßige Tätigkeit.

Aus der Einsicht, dass Hilfe für psychisch erkrankte Menschen und ihre echte Rehabilitation nur möglich sind, wenn diese durch Bereitstellung geeigneter Arbeitsplätze sinnvolle Beschäftigung finden und integriert werden, entstand (1986) die Initiative, eine vereinseigene Firma zu betreiben.

So hat der Angehörigenverein bereits im zweiten Jahr seines Bestehens den Lippischen Kombi-Service (LKS) gegründet.

„Vielfalt statt Einfalt“

Ein wesentliches Merkmal des Unternehmens besteht darin, eine möglichst breite Palette von Arbeitsplätzen zu entwickeln, um je nach den besonderen Fähigkeiten und Interessen der Beschäftigten individuell angepasste Tätigkeiten und Qualifizierungsmöglichkeiten anbieten zu können.

Wir bieten den Beschäftigten  Vollzeit-, Teilzeit- und Zuverdienstarbeitsplätze mit individuellen Arbeitszeitregelungen zwischen 8 und 40 Wochenarbeitsstunden an drei bis fünf Wochentagen.

Unsere behinderten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen lernen einen normalen Arbeitsalltag und Menschen außerhalb des sozialpsychiatrischen Umfelds kennen, unterstützt von den nicht behinderten  Kolleginnen und Kollegen .

Den Beschäftigten wird ein angemessener Lohn gezahlt, der ihnen ein selbstverantwortetes und von außen weitestgehend ungesteuertes Leben ermöglicht.

Krisen auffangen – Beachtung finden

Durch psycho-soziale Betreuung am Arbeitsplatz haben unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen die Möglichkeit, aktuelle Krisen sofort zu besprechen. So erhalten sie die für sie so wichtige Aufmerksamkeit und Bestätigung und werden in ihren sozialen und kommunikativen Kompetenzen gefördert.

Auf diese Weise bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gute Rehabilitationsbedingungen und können dazu beitragen, dass die Gefahr einer Wiedererkrankung deutlich geringer wird.

Vielleicht sind Sie neugierig geworden … Nehmen Sie uns in Anspruch!

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